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　　为更好地落实国企改革三年行动部署，精准推进董事会建设、经理层任期制和契约化管理等改革任务落实落地，9月9日，省国资委召开省属企业董事会建设与经理层任期制和契约化专题工作会议。省国资委党委副书记、副主任蔡秀芬出席会议并讲话，省国资委二级巡视员劳为国主持会议。

　　会议通报了截至8月份省属企业董事会建设、经理层任期制和契约化管理、市场化用工等改革任务进展情况，研究学习相关文件精神，反馈经理层任期制和契约化管理专项行动检查评估工作中存在的问题。

　　会议强调，国企改革三年行动是新时期推动国企改革和高质量发展的重要行动纲领，要按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的工作要求，上下同心推改革，全力以赴抓落实。

　　会议指出，要抓好省国资委近期出台的《省属企业完善中国特色现代企业制度2021-2022年工作安排》《关于省属企业加强子企业董事会建设有关事项的通知》《关于省属企业落实子企业董事会职权有关事项的通知》三个文件的贯彻落实，按照董事会“应建尽建”“配齐配强”“外部董事占多数”的要求，加强董事会建设落实董事会职权。针对经理层任期制和契约化管理专项行动检查评估工作中存在的问题，各企业要认真对照检查，全面进行整改。整改过程中要确保：在实施范围上做到“全面覆盖”，在管理界面上做到“权责清晰”，在任期设置上做到“固定期限”，在任期业绩目标上做到“科学精准”，在考核机制上做到“融会贯通”，在薪酬管理上做到“以绩定薪”，在退出机制上做到“刚性约束”，在监督问责上做到“三个区分开来”。

　　各省属企业党委副书记、分管董事会工作的领导班子成员，专职外部董事，董事会秘书、董事会办公室负责人、人力资源部部长参会。